单位解除劳动合同四种情形

协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的意见，只要双方同意，即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，没有必要再行告知。

单位解除劳动合同包括四种情形：

1、协商解除;

2、过失性辞退;

3、无过失性辞退;

4、裁员。

《劳动合同法》

第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。